Over ons
Iedere medewerker van SCOH wil kinderen verder brengen in hun ontwikkeling. Of het nu een beleidsmedewerker is of een onderwijsassistent, een directeur of een peuterleidster.
Dat betekent ook dat we zelf altijd willen blijven leren. Een onderwijsorganisatie is per definitie een plek waar wordt geleerd. Oók door het personeel.

Professionele cultuur
SCOH staat voor een professionele cultuur. Dat wil zeggen een cultuur waarin medewerkers het vanzelfsprekend vinden dat zij permanent werken aan de eigen ontwikkeling en die van de organisatie.

SCOH geeft medewerkers alle ruimte zich te ontwikkelen in hun vak, zowel als team als individueel.
We hebben een eigen Kenniscentrum met inspirerende trainingen en een Researchlab waar kennis wordt gedeeld.

We zijn een grote organisatie met veel verschillende scholen: 32 basisscholen, 5 scholen voor speciaal onderwijs en 22 peuterscholen. Er is dus genoeg te doen en te ontdekken!

Inhuur uitzendkrachten door SCOH

Uiteraard willen we het liefst dat elke leraar, leraarondersteuner of onderwijsassistent in dienst treedt bij een schoolbestuur. Maar als je als uitzendkracht voor de functie leraar, leraarondersteuner of onderwijsassistent bij SCOH aan de slag wil dan is het volgende van belang om te weten.

Wij huren vanaf 1 januari 2021 alleen nog uitzendkrachten in via gecontracteerde uitzendbureaus. Deze partijen zijn Maandag Interim Professionals, DIT IS WIJS, Derec/Roler en OnderwijsPost.

SCOH huurt haar externe medewerkers niet meer rechtstreeks of via andere partijen in. Tevens maakt SCOH voor de genoemde functies geen gebruik meer van zzp’ers. Studenten kunnen alleen aan de slag bij een schoolbestuur en worden niet meer via uitzendbureaus ingezet.

Wil je werken als invalkracht? Wij werken samen met Pool West.

Ben jij 3e of 4e jaars pabo-student en wil je werkervaring opdoen? Neem dan contact op met onze recruiter Nathalie van der Vorm via nvdvorm@scoh.nl