Recruiter PO

Bestuur SCOH


Aantal uur per week: 16 - 24 uur
Werkdagen: In Overleg
Groep:
Periode: 01-04-2021 - 31-03-2023


Over de vacature


SCOH (Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden) is een moderne onderwijsorganisatie in de gemeenten Den Haag en Rijswijk en bestaat uit 32 scholen voor basisonderwijs, 3 scholen voor speciaal basisonderwijs, 1 school voor speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs en 1 school voor praktijkonderwijs. Daarnaast hebben we 21 peuterscholen.

Bij SCOH werken in totaal circa 1000 medewerkers aan kwalitatief onderwijs voor zo’n 10.000 leerlingen.

Je gaat werken bij het stafbureau in Den Haag. Het stafbureau is op hoofdlijnen te verdelen in de sectoren P&O, Onderwijs en Kwaliteit en Financiën. Deze sectoren ondersteunen het College van Bestuur en de scholen bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Op het stafbureau werkt een informeel, collegiaal en gedreven team van ruim 20 medewerkers.

We werken vanuit onze kernwaarden: Ontmoeten, Verbinden, Betrokken, Betrouwbaar.

SCOH is een open en betrokken organisatie waar je warm ontvangen wordt.

Over de functie
Als Recruiter PO werk je nauw samen met de afdeling P&O en de stafmedewerker Communicatie. Je legt verantwoording af aan de sectordirecteur P&O.
Het is een zelfstandige functie waarin je alle vrijheid krijgt om er zelf invulling aan te geven.

Wat ga je doen?
  • Je bedenkt en introduceert nieuwe en creatieve manieren om leerkrachten voor de basisscholen en pedagogisch medewerkers voor de peuterscholen te werven.
  • Je zet social media in om SCOH als werkgever op de kaart te zetten.
  • Je organiseert evenementen om potentiële kandidaten te interesseren om bij SCOH te werken.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de schooldirecteuren als het gaat om het werven van leerkrachten en pedagogisch medewerkers voor de peuterscholen.
  • Je stelt samen met de schooldirecteur het profiel en vacaturetekst op en start daarna de werving op.
  • Je verstuurt de wekelijkse vacaturenieuwsbrief en beheert de vacaturewebsite.
  • Je matcht kandidaten met de scholen en monitort de sollicitatieprocedure.
  • Je bevordert mogelijkheden om de sollicitatieprocedure voor zowel schooldirecteuren als kandidaten zo eenvoudig en efficiënt mogelijk te maken.
  • Je levert data op voor het monitoren van het lerarentekort en houdt overzicht over vacatures en de stand van zaken daarvan.
  • Je verzorgt interne beleidsinformatie over werving en arbeidsmarktcommunicatie.
Bijzonderheden
  • Deze functie is in het leven geroepen omdat we in het onderwijs kampen met een lerarentekort. Omdat we niet weten hoe dat in de toekomst zal zijn, is deze functie daarom vooralsnog voor de duur van 2 jaar.
  • Het werven van leerkrachten kent dal- en piekmomenten gedurende het jaar. In de dalmomenten ben je binnen de sector P&O inzetbaar voor (beleids)werkzaamheden die een relatie hebben met werving en de onderwijsarbeidsmarkt. Gedurende piekmomenten ben je – in overleg – bereid tot (betaald) extra inzet voor enkele uren per week.
Wie ben jij?
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en bij voorkeur ook affiniteit met onderwijs.
  • Je schrijft makkelijk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je bent aantoonbaar in staat om zeer zelfstandig de gevraagde werkzaamheden uit te voeren.
  • Je bent energiek en gedreven om goede resultaten te behalen.
  • Je bent communicatief sterk en hebt goede netwerkvaardigheden.
  • Je bent bedreven in het gebruik van digitale en sociale media voor wervingsdoeleinden en in overige recruitmentsystemen en tools.
  • Je bent nauwkeurig, bijvoorbeeld als het gaat om overzicht houden en nakomen van afspraken.
  • Je bent enthousiast, initiatiefrijk, nieuwsgierig en creatief. Je durft ook buiten bewandelde paden tot oplossingen te komen.
  • Je hebt een brede kijk, bent nieuwsgierig en denkt graag mee.
  • Je kunt doorzetten en weet in hectische situaties het overzicht te behouden.
Wat bieden we?
  • Een zelfstandige baan voor 20-24 uur per week waarin je alle ruimte hebt om er invulling aan te geven.
  • Een tijdelijke overeenkomst voor 2 jaar waarna we bekijken of de functie structureel wordt.
  • Het salaris is maximaal €4621,00 bij een fulltime dienstverband (CAO PO schaal 11 OOP).
Meer informatie? 
Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Renske Kolvoort, sectordirecteur P&O, via rkolvoort@scoh.nl of 070-3118787.

Solliciteren
Wil je solliciteren? Dan ontvangen we je cv en motivatie graag uiterlijk vrijdag 26 februari 2021 via solliciteren@scoh.nl

De eerste gespreksronde is op vrijdagochtend 5 maart via Microsoft Teams.

De tweede gespreksronde zal zijn op donderdagochtend 11 maart en dan ontmoeten we elkaar op het stafbureau van SCOH.
Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden is een schoolbestuur voor 32 basisscholen, 5 scholen voor speciaal onderwijs en 22 peuterscholen. Stuk voor stuk hebben de scholen van SCOH een unieke identiteit en samen vormen ze een kleurrijk palet. Kinderen kunnen zich bij SCOH optimaal ontplooien. Zij ontdekken de wereld en maken kennis met andere waarden en talenten. Daardoor ontwikkelen zij vertrouwen, in zichzelf én in de ander. SCOH heeft een eigen kenniscentrum. Hier verzorgen we trainingen en cursussen voor de medewerkers. We beschouwen het Kenniscentrum als een investering in onze onderwijskwaliteit. Want onze docenten en leerkrachten kunnen alleen goed onderwijs verzorgen als zij ook zelf blijven ontwikkelen. Het is belangrijk dat zij deskundig zijn in hun vak en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Heb je interesse, solliciteer dan bij

Renske Kolvoort (sectordirecteur P&O)
solliciteren@scoh.nl